recruiter - stage
Dettagli
Descrizione
Tipologia di contratto: Tirocinio
Profilo
Sei una persona proattiva e organizzata ? Hai la
passione per il mondo HR e vuoi cogliere un'opportunità nel gruppo Adecco?
Adecco Italia Spa ricerca una\un stagiaire
nell'area Consulenza HR.
Responsabilità
Nel tuo ruolo ti occuperai di ricerca e
selezione di personale specializzato; avrai l'opportunità di sviluppare
competenze di recruiting e diventare un consulente di riferimento per candidati
e aziende clienti.
In particolare ti occuperai di:
- Colloqui di registrazione in banca dati
- Redazione delle Job Description, pubblicazione
degli annunci e screening dei cv
- Ricerca attiva profili (Linkedin, database,
portali)
- Colloqui di selezione volti all'identificazione
dei candidati in linea con il ruolo ricercato
- Elaborazione dei dossier di presentazione dei
candidati idonei
- Gestione relazione con candidati e aziende
clienti fino alla conclusione dell'iter selettivo
- Supporto nelle attività di back office
Skill e Professionalità
• Essere in possesso di laurea triennale in
materie umanistiche/ economiche o giuridiche
• Saper utilizzare applicativi pacchetto MS Office
e i principali Social Network
• Essere appassionato/a del mondo HR
• competenze comunicative e relazionali, problem
solving, team working, pianificazione e organizzazione, flessibilita' di
pensiero completano il profilo
Informazioni Aggiuntive
Si offre un inserimento con Stage di
inizialmente 6 mesi con possibilità di proroga.
Rimborso spese, ticket restaurant, Laptop e
telefono aziendale
Sedi di lavoro : Perugia
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Posizione
