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Agente di Commercio Monomandatario B2C - Soluzioni di Mobilità Domestica

Mansione Randstad Italia – Delivery Center Permanent, in collaborazione con Agenti FNAARC, ricerca per conto di un'azienda leader nel settore delle soluzioni di mobilità specializzata in impianti e montascale a poltroncina per privati un  Agente di Commercio Monomandatario B2C - – Soluzioni di Mobilità Domestica (f/m/nb) L'azienda offre un modello di business fortemente strutturato: l'attività sul campo è supportata da un contact center interno dedicato, che si occupa di fissare direttamente gli appuntamenti in agenda per l'agente. Si offre: Inquadramento: P.iva enasarco in monomandato.  Trattamento Economico: Piano provvigionale altamente incentivante affiancato da un interessante sistema di bonus a target. Rimborso Spese: Rimborso chilometrico garantito. Formazione e Affiancamento: Percorso di formazione iniziale e continua sulle tecniche di rilievo tecnico e sulle strategie di vendita. Supporto Operativo: Agenda appuntamenti gestita e prefissata dal call center interno.   Zone di Competenza: Perugia (PG) Responsabilità   Partecipare attivamente ai moduli di formazione aziendale dedicati al prodotto, ai rilievi tecnici e al modello di vendita. Gestire gli appuntamenti commerciali presso i clienti privati (B2C) fissati dal contact center. Condurre la trattativa applicando un approccio consulenziale ed emozionale. Effettuare i rilievi tecnico-dimensionali (scale, angoli e curve) necessari per la corretta progettazione dell'impianto. Curare la fase finale di chiusura: stipula dei contratti di vendita, accordi di manutenzione e avvio delle pratiche di finanziamento. Monitorare le attività tramite l'aggiornamento costante del CRM Salesforce. Competenze Inquadramento: Possesso di Partita IVA e iscrizione attiva ad Enasarco. Esperienza: Provenienza dalla vendita B2C/emozionale, da settori tecnici o da contesti competitor nel settore mobilità. Skill Tecniche: Attitudine all'apprendimento e competenze geometriche di base  per l'esecuzione dei rilievi (oggetto di specifica formazione aziendale). Competenze Relazionali: Forti attitudini commerciali, orientamento ai risultati, empatia e autonomia organizzativa. Mobilità: Disponibilità a trasferte quotidiane nell'area territoriale assegnata.   Sei un professionista dinamico con spinta commerciale e desideri inserirti in un contesto solido, organizzato e in forte espansione? Invia la tua candidatura e valorizza il tuo talento! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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ADDETTI/E SCAFFALISTA CON ESPERIENZA SUPERMERCATO PERUGIA

MANPOWER seleziona per noto cliente operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO): ADDETTI/E SCAFFALISTA CON ESPERIENZA NELLA MANSIONE Requisiti: Esperienza obbligatoria nella mansione, anche in contesti diversi dalla GDO Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e di gestire i tempi di produzione Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni Orientamento alla qualità e attenzione al cliente Cosa offriamo: Contratto settimanali, distribuite 4H su 6 giorni lavorativi, con 1 giorno di riposo a rotazione Fascia oraria di lavoro tra le 6:00 e le 22: 00 Ambiente di lavoro collaborativo e stimolante Possibilità di crescita professionale all'interno di un'azienda solida Contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento in azienda Contratto V o IV livello del commercio su 14 mensilità retribuzione lorda da 1790 a 2000 Luogo di lavoro: Perugia   Annuncio valido fino a: 15-Oct-2027

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AGENTI EDISON ENERGIA PERUGIA

EASY LINE TELECOMUNICAZIONI E’ UNA AGENZIA MASTER NAZIONALE DI EDISON ENERGIA SPA. E’ DA SEMPRE UNA REALTA’ SOLIDA E CONOSCIUTA, CHE LAVORA DA TANTI ANNI CON SUCCESSO E IN COMPLETA SINERGIA CON EDISON. PERTANTO IN VIRTU’ DEI VOLUMI DI LAVORO SVOLTO NEL CORSO DEL TEMPO, DEL LIVELLO QUALITATIVO DEL MEDESIMO E DELL’APPARTENENZA ALLA RISTRETTA CATEGORIA DI AGENZIA MASTER IN ITALIA, E’ IN GRADO DI OFFRIRE MOLTO DI PIU’ DI QUALSIASI ALTRO PARTNER SIA IN TERMINI ECONOMICI E DI PUNTUALITA’ DI PAGAMENTO DEI COMPENSI PROVVIGIONALI, SIA IN TERMINI DI CONOSCENZA, ESPERIENZA, ASSISTENZA COMMERCIALE E CRESCITA PROFESSIONALE. OPERIAMO SU TUTTE LE REGIONI E SIAMO ALLA RICERCA DI AGENTI AMBOSESSI (EX ENI, ENEL ENERGIA, E.ON, ILLUMIA, ETC.) SERI, DINAMICI, CON CAPACITA’ IMPRENDITORIALI E CON SPECIFICA ESPERIENZA NEL SETTORE ENERGETICO, NON PRINCIPIANTI O VENDITORI DI ALTRI GENERI MERCEOLOGICI. …SE SEI STANCO DEI SOLITI PERSONAGGI CHE PROMETTONO DI PAGARTI O MILLANTANO CIO’ CHE NON HANNO E CHE NON POSSONO MAI DARTI, DEI SOLITI BROKER CHE VENDONO TANTE COMPAGNIE DI ENERGIA E GAS MA CHE SONO SEMPRE IN SECONDA O TERZA BATTUTA E MAI AGENZIE DIRETTE E MASTER E CHE OGGI APRONO E DOMANI CHIUDONO, DELL’ASSILLO PERENNE A FINE MESE DI NON ESSERE PAGATI PER IL LAVORO SVOLTO. …ALLORA HAI TROVATO IL TUO PUNTO DI RIFERIMENTO IDEALE… INVIACI IL TUO CURRICULUM E SARAI RICONTATTATO

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AREA MANAGER area DACH

Stiamo ricercando per un’azienda multinazionale tedesca che opera in ambito metalmeccanico BTB un AREA MANAGER area DACH (S216LU) Descrizione della posizione: Il candidato/a dovrà individuare e sviluppare nuove opportunità commerciali nel territorio (paesi DACH) attraverso l'acquisizione di nuovi partner e la gestione strategica di quelli esistenti, in linea con la strategia commerciale rivolta ai rivenditori. Responsabilità principali: - Attuare strategie commerciali per espandere la rete rivenditori nell’area assegnata. - Identificare e ingaggiare nuovi partner commerciali idonei, supportandoli fino al raggiungimento della piena operatività. - Definire e monitorare obiettivi di vendita e performance dei nuovi partner. - Presentare nuovi prodotti e soluzioni tecniche ai rivenditori. - Curare le relazioni con i partner esistenti tramite visite regolari nel territorio di competenza. - Redigere report visite, analizzare dati di mercato e feedback dei distributori per individuare nuove opportunità. - Coordinare le visite dei partner alle sedi aziendali e partecipare, su richiesta, a eventi e fiere del settore. Requisiti: - Esperienza di almeno 2-5 anni in ambito tecnico-commerciale, preferibilmente nel settore industriale  (MACCHINARI) o manifatturiero o in ambito affine. - Forte orientamento al risultato, con ottime capacità organizzative e di gestione autonoma del lavoro. - Eccellenti competenze comunicative, di negoziazione e di presentazione. - Spirito propositivo, creativo e orientato al problem solving. - Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office. - Disponibilità a viaggiare nelle aree assegnate - È previsto smart working, quindi non è necessaria la residenza in zona. - OTTIMA Conoscenza del TEDESCO SEDE: Pisa RAL: 50K più variabile consistente

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CONSULENTE COMMERCIALE

Staff spa, filiale di Ancona, ricerca per azienda cliente del settore ascensoristico, n.1 CONSULENTE COMMERCIALE Attività: - Sviluppo e gestione del portafoglio clienti (amministratori di condominio, aziende) - Promozione e vendita di servizi legati agli ascensori: manutenzione, riparazione, ammodernamento e adeguamenti normativi - Individuazione di nuove opportunità commerciali sul territorio - Gestione delle trattative fino alla chiusura dei contratti - Fidelizzazione dei clienti e monitoraggio della loro soddisfazione Requisiti: - Esperienza in ambito commerciale (preferibile) - Ottime capacità relazionali e negoziali - Orientamento agli obiettivi e autonomia operativa - Patente B (necessaria per i vari spostamenti sul territorio) Zona di lavoro: Perugia Orario di lavoro: Full-time dal lunedì al venerdì Lavoro 100% da remoto CCNL commercio 4 livello+ premi mensili al raggiungimento dei risultati I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781 Settore: Altro Ruolo: Commerciale/Vendite CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

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Addetto/a reparto GV/OF

Profilo Addetto/a reparto GV/OF nel settore della Grande Distribuzione Organizzata per il punto vendita Spello. La figura opera all’interno del punto vendita occupandosi delle attività di base del reparto GV/OF, in supporto al team esistente e nel rispetto delle procedure aziendali. Il ruolo prevede mansioni operative semplici ma essenziali per il corretto funzionamento del reparto, con attenzione alle indicazioni ricevute e alle norme di sicurezza. Responsabilità Collaborare con il personale di reparto GV/OF seguendo le indicazioni ricevute e rispettando le procedure interne aziendali previste.Mantenere in ordine l’area di lavoro del reparto garantendo pulizia costante e corretta disposizione dei materiali necessari.Rispettare le norme di sicurezza e igiene previste nel punto vendita adottando comportamenti adeguati durante tutte le mansioni svolte. Skill e Professionalità Attitudine al lavoro ordinato e ripetitivo garantendo costanza nell’esecuzione delle mansioni quotidiane previste.Buona gestione delle attività di base in ambiente di Grande Distribuzione Organizzata rispettando ritmi e orari stabiliti.Disponibilità a svolgere mansioni operative nel reparto GV/OF mantenendo attenzione alle norme di sicurezza aziendale. Informazioni retributive Retribuzione: 800/900 lordi CCNL: Commercio (cooperative di consumo) Livello: V Qualifica: Impiegati I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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Dettagli

Descrizione

CHI SIAMO

Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.

Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.

Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.

Per la nostra Filiale di PERUGIA ricerchiamo una figura di ACCOUNT

La risorsa si occuperà di mantenere ed ampliare lo sviluppo commerciale della filiale.

Nel dettaglio le principali attività saranno:

- Assicurare la corretta gestione e relazione con i clienti, nel rispetto degli standard qualitativi che caratterizzando il nostro Brand
- Cura lo sviluppo commerciale della filiale, tramite azioni commerciali di candidate management e visite presso aziende clienti e prospect
- Valutare le necessità delle aziende clienti e prospect e indirizzare le proposte di servizio in modo strutturato.

Si richiede:

- Anni di esperienza nel ruolo, maturati all’interno di Agenzie per il lavoro: 3 - 4
- Laurea preferibilmente in materie Economiche/Giuridiche o cultura equivalente
- Capacità relazionali
- Conoscenza del territorio di riferimento
- Capacità di collaborazione e teamworking
- Orientamento al risultato
- Orientamento al cliente

Offriamo:

- Forma contrattuale: tempo indeterminato
- Orario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì, 9 - 13 / 14 - 18 con mezz'ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita
- CCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011
- Qualifica: impiegato / impiegata
- Retribuzione per la posizione: Ral da 27.774 € , Welfare iniziale per la posizione 250 € annui , 20 ticket al mese da 5€ l’uno.
- Smart working: fino a 10 giorni al mese
- Sede di lavoro: Filiale di Perugia

Il nostro processo di selezione:

Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave:

1.Screening dei CV

Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).

2.Telefonata conoscitiva

Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.

3.Video colloquio con HR

Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo.

4.Colloquio con il/la futuro/a responsabile

Per entrare nel dettaglio delle attività e del team.

5.Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario)

Per completare la valutazione.

Tempistiche:

Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati e tutte le candidate con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione.

Cosa ti aspetta in AxL:

Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.

Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.

CIO’ IN CUI CREDIAMO

Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale

Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.

Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.

Benessere

Sosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).

Sostenibilità

Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.

#LI-GENERAL

La ricerca è rivolta a candidati di tutti i generi ed è condotta nel rispetto del principio di parità di trattamento e di non discriminazione, ai sensi del d.lgs. 11 aprile 2006, n. 198, del d.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, e dei dd.lgs. 9 luglio 2003, nn. 215 e 216. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004