Capo Area Perugia
Annunci suggeriti
Agente di Commercio Monomandatario - Settore Alimentare (f/m/nb)
Mansione Randstad Italia, Delivery Center Permanent, in collaborazione con Agenti FNAARC, ricerca per azienda leader nel settore alimentare un Agente di Commercio Monomandatario - Settore Alimentare Si offre: Inserimento come Agente di commercio in monomandato. Trattamento economico di sicuro interesse. Furgone refrigerato aziendale ad uso lavorativo per consegne e visite. Tablet aziendale per la raccolta ordini. Affiancamento, formazione iniziale e costante supporto commerciale e marketing. Sede di Lavoro: Perugia e provincia (con focus su Foligno e territorio limitrofo; partenza dal deposito commerciale di Foligno) Responsabilità Il professionista si occuperà di: Sviluppare il portafoglio clienti, incrementare il fatturato e acquisire nuovi punti vendita (Bar, Pizzerie, Ristoranti, piccoli grossisti) allargandosi sul territorio assegnato. Gestire, fidelizzare ed effettuare le consegne per il pacchetto clienti già attivo assegnato. Promuovere e presentare la gamma di prodotti, raccogliendo gli ordini tramite tablet e monitorando le esigenze della clientela. Effettuare il carico e lo scarico del furgone refrigerato presso il deposito. Raggiungere gli obiettivi commerciali definiti tramite KPI mensili parametrati sulle vendite dirette e sullo sviluppo. Competenze Possesso di Partita IVA e iscrizione Enasarco Patente B. Esperienza anche breve come agente di commercio o nella vendita. Preferibile provenienza dal settore alimentare, Ho.Re.Ca. o GDO. Spiccate doti relazionali, commerciali e forte autonomia organizzativa. Sei un professionista con spirito commerciale e voglia di metterti in gioco in un contesto solido e in espansione? Candidati ora! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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CONSULENTE COMMERCIALE
Staff spa, filiale di Ancona, ricerca per azienda cliente del settore ascensoristico, n.1 CONSULENTE COMMERCIALE Attività: - Sviluppo e gestione del portafoglio clienti (amministratori di condominio, aziende) - Promozione e vendita di servizi legati agli ascensori: manutenzione, riparazione, ammodernamento e adeguamenti normativi - Individuazione di nuove opportunità commerciali sul territorio - Gestione delle trattative fino alla chiusura dei contratti - Fidelizzazione dei clienti e monitoraggio della loro soddisfazione Requisiti: - Esperienza in ambito commerciale (preferibile) - Ottime capacità relazionali e negoziali - Orientamento agli obiettivi e autonomia operativa - Patente B (necessaria per i vari spostamenti sul territorio) Zona di lavoro: Perugia Orario di lavoro: Full-time dal lunedì al venerdì Lavoro 100% da remoto CCNL commercio 4 livello+ premi mensili al raggiungimento dei risultati I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781 Settore: Altro Ruolo: Commerciale/Vendite CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
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AREA MANAGER area DACH
Stiamo ricercando per un’azienda multinazionale tedesca che opera in ambito metalmeccanico BTB un AREA MANAGER area DACH (S216LU) Descrizione della posizione: Il candidato/a dovrà individuare e sviluppare nuove opportunità commerciali nel territorio (paesi DACH) attraverso l'acquisizione di nuovi partner e la gestione strategica di quelli esistenti, in linea con la strategia commerciale rivolta ai rivenditori. Responsabilità principali: - Attuare strategie commerciali per espandere la rete rivenditori nell’area assegnata. - Identificare e ingaggiare nuovi partner commerciali idonei, supportandoli fino al raggiungimento della piena operatività. - Definire e monitorare obiettivi di vendita e performance dei nuovi partner. - Presentare nuovi prodotti e soluzioni tecniche ai rivenditori. - Curare le relazioni con i partner esistenti tramite visite regolari nel territorio di competenza. - Redigere report visite, analizzare dati di mercato e feedback dei distributori per individuare nuove opportunità. - Coordinare le visite dei partner alle sedi aziendali e partecipare, su richiesta, a eventi e fiere del settore. Requisiti: - Esperienza di almeno 2-5 anni in ambito tecnico-commerciale, preferibilmente nel settore industriale (MACCHINARI) o manifatturiero o in ambito affine. - Forte orientamento al risultato, con ottime capacità organizzative e di gestione autonoma del lavoro. - Eccellenti competenze comunicative, di negoziazione e di presentazione. - Spirito propositivo, creativo e orientato al problem solving. - Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office. - Disponibilità a viaggiare nelle aree assegnate - È previsto smart working, quindi non è necessaria la residenza in zona. - OTTIMA Conoscenza del TEDESCO SEDE: Pisa RAL: 50K più variabile consistente
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Addetto/a reparto GV/OF
Profilo Addetto/a reparto GV/OF nel settore della Grande Distribuzione Organizzata per il punto vendita Spello. La figura opera all’interno del punto vendita occupandosi delle attività di base del reparto GV/OF, in supporto al team esistente e nel rispetto delle procedure aziendali. Il ruolo prevede mansioni operative semplici ma essenziali per il corretto funzionamento del reparto, con attenzione alle indicazioni ricevute e alle norme di sicurezza. Responsabilità Collaborare con il personale di reparto GV/OF seguendo le indicazioni ricevute e rispettando le procedure interne aziendali previste.Mantenere in ordine l’area di lavoro del reparto garantendo pulizia costante e corretta disposizione dei materiali necessari.Rispettare le norme di sicurezza e igiene previste nel punto vendita adottando comportamenti adeguati durante tutte le mansioni svolte. Skill e Professionalità Attitudine al lavoro ordinato e ripetitivo garantendo costanza nell’esecuzione delle mansioni quotidiane previste.Buona gestione delle attività di base in ambiente di Grande Distribuzione Organizzata rispettando ritmi e orari stabiliti.Disponibilità a svolgere mansioni operative nel reparto GV/OF mantenendo attenzione alle norme di sicurezza aziendale. Informazioni retributive Retribuzione: 800/900 lordi CCNL: Commercio (cooperative di consumo) Livello: V Qualifica: Impiegati I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Addetto Addetta Supermercato - Perugia e provincia
Per azienda leader operante nella GDO sul territorio di riferimento, siamo alla ricerca di professionisti del settore per ricoprire i ruoli di: Addetti/e al reparto gastronomia Addetti/e rifornimento scaffali/frigo Addetti/e reparto ortofrutta Addetti/e al reparto pescheria Addetti/e al reparto macelleria Responsabilità principali: Gestione delle operazioni di cassa e dei pagamenti Assistenza alla clientela garantendo un servizio cortese ed efficiente Rifornimento scaffali e corretta sistemazione della merce Controllo delle scadenze e dell’ordine del punto vendita Allestimento e riordino del reparto assegnato Preparazione, confezionamento ed esposizione dei prodotti gastronomici Servizio al banco e supporto alla clientela nella scelta dei prodotti Controllo della qualità, freschezza ed esposizione dei prodotti ortofrutticoli Rispetto delle procedure aziendali e delle norme igienico-sanitarie previste Requisiti Esperienza pregressa nella mansione o in contesti GDO Buone capacità relazionali e orientamento al cliente Precisione, affidabilità e puntualità Predisposizione al lavoro di squadra Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi Gradita esperienza nell'utilizzo di affettatrici e strumenti da banco per il reparto gastronomia Gradita conoscenza delle normative HACCP per i reparti freschi Descrizione dell’offerta: CCNL Commercio Cooperative di consumo Livello di inquadramento: V livello Retribuzione: circa € 9,47 lordi/ora Fascia retributiva mensile Full-Time: € 1.641,48 lordi Fascia retributiva mensile riproporzionata alla percentuale PT 60% (24 ore settimanali): circa € 984 lordi Tipologia contrattuale: contratto in somministrazione a tempo determinato Orario di lavoro: dal lunedì alla domenica, su turni nella fascia oraria 06:00 – 21:00 Sede di lavoro: perugia e provincia Le risorse saranno inserite in un contesto dinamico, organizzato e orientato al lavoro di squadra. Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
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Agente immobiliare anche prima esperienza – settore Immobili per l’impresa
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa, del Gruppo Tecnocasa, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza, per ampliamento personale da inserire nel proprio team. Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa si rivolgono al mondo immobiliare aziendale quindi del commercio e dell’industria, l’attività del futuro collaboratore sarà volta esclusivamente a negozi, uffici e capannoni. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Il candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team. Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenere relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa offrono le agenzie del Gruppo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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Descrizione
Per azienda cliente operante nella green economy, con particolare focus su commodity, mobilità elettrica ed illuminazione LED ricerchiamo per l'area indicata:
n. 1 Capo Area
Il professionista a Partita IVA crea e mantiene di conseguenza i rapporti con i clienti top dell'area, sviluppa nuove opportunità di business, crea insieme all'azienda e gestisce un team di commerciali senior e junior, garantendo il raggiungimento dei target condivisi.
E' automunito, esperto di vendita di servizi B2B, ha già guidato gruppi di lavoro in realtà medio-alto strutturate.
E' in grado di fare recruiting, di organizzare colloqui, di selezionare e affiancare, in accordo con le policy di formazione interna aziendale.
Può inoltre presentare all'azienda profili commerciali fidelizzati per velocizzare la creazione del proprio team.
L'offerta economica prevede una importante parte fissa a target, una variabile+ricorrente per il mantenimento del portafoglio acquisito, e la possibilità di benefits (es. auto aziendale) da definirsi in sede di colloquio.
Se interessato il Capo Area, dopo la prima fase di reciproca conoscenza e lavoro sul campo, può ambire ad un'assunzione diretta in azienda come dipendente.
