Capo Area Perugia
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CONSULENTI PER IMPIANTI FOTOVOLTAICI PERUGIA
Energy Sales Consulting è società di consulenza con diverse collaborazioni attive in ambito efficienza energetica, fotovoltaico in primis. Lavoriamo sia con big del settore energy, che fanno efficienza da sempre, che con società specializzate nel fotovoltaico, con rapporti di importazione diretta con i maggiori produttori mondiali. L’obiettivo è quello di avere sempre un ampio portafoglio di prodotti, con il miglior rapporto qualità prezzo possibile, con i minori tempi di installazione e con ottimi compensi. Sono presidiati tutti i segmenti dal residenziale all’industriale ed alla pubblica amministrazione e siamo in grado di presentare progetti customizzati per gli impianti più grandi. Possono essere previsti lead per la parte residenziale. Si garantisce massima celerità e serietà nella gestione delle opportunità. Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati ai sensi dell''art. 13 D.lgs. 196/03.
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RICERCA AGENTE VENDITA MANDATI ENERGIA - GAS PAGAMENTO SETTIMANALE PERUGIA
Consorzio ENERGIA ELETTRICA - GAS Ricerca Agenti/Consulenti con minima esperienza nel settore energetico DUAL RESIDENZIALE fino a 300,00 euro Possibilità apertura Ufficio/Negozio su Zona di riferimento del candidato GARANTITO PAGAMENTO SETTIMANALE DELL'INTERO GETTONE Forniamo inoltre la totale tracciabilità dei servizi tramite portale dedicato. Per informazioni inviare curriculum o chiamare
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Agente immobiliare anche prima esperienza – settore Immobili per l’impresa
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa, del Gruppo Tecnocasa, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza, per ampliamento personale da inserire nel proprio team. Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa si rivolgono al mondo immobiliare aziendale quindi del commercio e dell’industria, l’attività del futuro collaboratore sarà volta esclusivamente a negozi, uffici e capannoni. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Il candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team. Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenere relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa offrono le agenzie del Gruppo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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Consulente Commerciale Energia B2B | Minimo garantito + Provvigioni
Lenergia S.p.A., fornitore di luce e gas attivo nel mercato libero, seleziona Agenti Commerciali per lo sviluppo del portafoglio clienti PMI nella provincia di Perugia e aree limitrofe. Lavoriamo al fianco delle piccole e medie imprese italiane con un approccio consulenziale, trasparente e concreto. Cerchiamo persone che condividano questo modello di lavoro con l’obiettivo di costruire con noi un progetto di lungo periodo. E’ possibile avviare la collaborazione con la ritenuta di acconto. Cosa offriamo: - Minimo garantito mensile, riconosciuto anche durante il percorso formativo - Gettoni competitivi e premi mensili di produzione - Benefit concordati in sede di colloquio, al raggiungimento degli obiettivi condivisi - Formazione costante e affiancamento sul campo - Strumenti professionali e CRM dedicato - Posizione di rendita - Percorso di crescita reale verso posizioni di responsabilità (Supervisore, Capo Area) Cosa farai: - Svilupperai il tuo portafoglio clienti PMI senza vincoli territoriali (hai possibilità di muoverti come preferisci) - Gestirai l'intero ciclo di vendita: contatto, analisi dei consumi, proposta e chiusura - Costruirai relazioni durature con imprenditori e responsabili acquisti - Fidelizzerai i clienti attivi con un servizio costante Cosa cerchiamo: - Esperienza commerciale, anche breve, nel settore servizi (telefonia, finanziario, assicurativo, utility) - Forte motivazione e voglia di costruire un percorso commerciale - Disponibilità a collaborazione con Partita IVA o prestazione occasionale iniziale - Patente B - L'esperienza nel settore luce e gas è un plus, ma non è un requisito vincolante: la nostra formazione ti accompagna passo dopo passo. Sede e tipologia: Sede: Apprezziamo le persone dinamiche (modalità ibrida). Tipologia: collaborazione a Partita IVA o ritenuta d'acconto iniziale. Come candidarsi: Invia il tuo CV specificando nell'oggetto "Agente Commerciale" oppure direttamente sulla piattaforma. Se non hai un cv, invia una breve presentazione. Valuteremo tutte le candidature e ricontatteremo i profili in linea per una call conoscitiva entro 48 ore. Lenergia S.p.A. valorizza talento e motivazione, senza distinzioni di genere, background. L'annuncio è rivolto a candidati di ambo i sessi (D. Lgs. 198/2006).
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Account Manager
Mansione Sei un giovane professionista alla ricerca di un’opportunità lavorativa in ambito account management? Valuti aziende top player del proprio mercato, focalizzate sull'innovazione tecnologica, in cui non solo poter esprimere al meglio le tue competenze ma dove poterne sviluppare di nuove? In un’ottica di potenziamento del team commerciale, siamo alla ricerca di professionisti da inserire nell’area di staff del nostro cliente, azienda multinazionale leader nel settore food delivery, in qualità di Account Manager per l'area di Perugia. Responsabilità Il candidato ideale entrerà a far parte di un team appassionato e proattivo, collaborando a stretto contatto con i dipartimenti Marketing, Operations e Product per offrire un servizio di eccellenza ai principali brand food del mercato italiano. La risorsa sarà quindi inserita in un contesto dinamico e in forte espansione, dove il ruolo di Account Management non si limita al supporto operativo, ma si configura come una vera e propria consulenza strategica basata sull'analisi dei dati per guidare la crescita dei partner commerciali. Principali Responsabilità Gestione Portfolio: Gestire e consolidare le relazioni con un portfolio di brand della ristorazione, agendo come punto di riferimento strategico. Analisi Performance: Monitorare costantemente i KPI, analizzare l'andamento del business e condividere insight con i partner per identificare aree di miglioramento. Negoziazione Commerciale: Gestire la negoziazione di termini e condizioni contrattuali in linea con i target aziendali, ottimizzando le performance finanziarie e la Consumer Value Proposition (CVP). Strategia di Crescita: Sviluppare e implementare strategie di portfolio volte a incrementare la loyalty e la quota di mercato (market share). Gestione Finanziaria: Monitorare e controllare il P&L del perimetro assegnato, individuando tempestivamente rischi e opportunità. Competenze Background di provenineza: Esperienza pregressa ruolo di Account Manager o in ruoli Sales consulenziali e analitici. Competenze Tecniche: Solida conoscenza delle dinamiche di P&L, ROI, KPI management e spiccate doti di negoziazione. Relazione: Capacità dimostrata nel costruire e mantenere relazioni commerciali di lungo periodo. Settore: La provenienza dal mercato e-commerce, HoReCa, food o retail sarà considerata un plus significativo. Lingue: La buona conoscenza della lingua inglese costituisce un requisito preferenziale. Sede di lavoro: Perugia, Umbria. Reporting line: Il ruolo riporta al Regional Manager di riferimento. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Addetti/e al Banco Gastronomia - Todi (PG)
Per azienda leader operante nella GDO sul territorio di riferimento, siamo alla ricerca di risorse da inserire con il ruolo di: Addetti/e al banco gastronomia Addetti/e al banco forneria Le risorse verranno inserite presso i punti vendita del territorio indicato e si occuperanno delle attività di preparazione, allestimento e vendita assistita dei prodotti di gastronomia e forneria, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e igienico-sanitari e fornendo supporto e assistenza alla clientela. Il profilo: Esperienza in ambito gastronomia e/o forneria o settori affini; Conoscenza dei principali strumenti di reparto, come affettatrici e bilance; Orientamento al cliente; Disponibilità a lavorare part-time su turni, domeniche e festivi compresi. Il contratto: Contratto in somministrazione part-time 24 ore settimanali Turni dal lunedì alla domenica Zona di lavoro: Todi (PG) Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
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Descrizione
Per azienda cliente operante nella green economy, con particolare focus su commodity, mobilità elettrica ed illuminazione LED ricerchiamo per l'area indicata:
n. 1 Capo Area
Il professionista a Partita IVA crea e mantiene di conseguenza i rapporti con i clienti top dell'area, sviluppa nuove opportunità di business, crea insieme all'azienda e gestisce un team di commerciali senior e junior, garantendo il raggiungimento dei target condivisi.
E' automunito, esperto di vendita di servizi B2B, ha già guidato gruppi di lavoro in realtà medio-alto strutturate.
E' in grado di fare recruiting, di organizzare colloqui, di selezionare e affiancare, in accordo con le policy di formazione interna aziendale.
Può inoltre presentare all'azienda profili commerciali fidelizzati per velocizzare la creazione del proprio team.
L'offerta economica prevede una importante parte fissa a target, una variabile+ricorrente per il mantenimento del portafoglio acquisito, e la possibilità di benefits (es. auto aziendale) da definirsi in sede di colloquio.
Se interessato il Capo Area, dopo la prima fase di reciproca conoscenza e lavoro sul campo, può ambire ad un'assunzione diretta in azienda come dipendente.
