COMMERCIALE ITALIA ED ESTERO
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AREA MANAGER area DACH
Stiamo ricercando per un’azienda multinazionale tedesca che opera in ambito metalmeccanico BTB un AREA MANAGER area DACH (S216LU) Descrizione della posizione: Il candidato/a dovrà individuare e sviluppare nuove opportunità commerciali nel territorio (paesi DACH) attraverso l'acquisizione di nuovi partner e la gestione strategica di quelli esistenti, in linea con la strategia commerciale rivolta ai rivenditori. Responsabilità principali: - Attuare strategie commerciali per espandere la rete rivenditori nell’area assegnata. - Identificare e ingaggiare nuovi partner commerciali idonei, supportandoli fino al raggiungimento della piena operatività. - Definire e monitorare obiettivi di vendita e performance dei nuovi partner. - Presentare nuovi prodotti e soluzioni tecniche ai rivenditori. - Curare le relazioni con i partner esistenti tramite visite regolari nel territorio di competenza. - Redigere report visite, analizzare dati di mercato e feedback dei distributori per individuare nuove opportunità. - Coordinare le visite dei partner alle sedi aziendali e partecipare, su richiesta, a eventi e fiere del settore. Requisiti: - Esperienza di almeno 2-5 anni in ambito tecnico-commerciale, preferibilmente nel settore industriale (MACCHINARI) o manifatturiero o in ambito affine. - Forte orientamento al risultato, con ottime capacità organizzative e di gestione autonoma del lavoro. - Eccellenti competenze comunicative, di negoziazione e di presentazione. - Spirito propositivo, creativo e orientato al problem solving. - Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office. - Disponibilità a viaggiare nelle aree assegnate - È previsto smart working, quindi non è necessaria la residenza in zona. - OTTIMA Conoscenza del TEDESCO SEDE: Pisa RAL: 50K più variabile consistente
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STAGE ACCOUNT MANAGER - STAFF INTERNO
Mansione Ti piacerebbe far parte di un'azienda che sappia coltivare il tuo potenziale, che investa sulla tua formazione ed il tuo sviluppo? Tu sei il talento, noi l'opportunità! Per la nostra filiale di Perugia stiamo selezionando un account manager da inserire in stage: vorremmo entrare in contatto con persone speciali, piene di energia ed entusiasmo, con la voglia di mettersi in gioco in un processo di apprendimento continuo. Responsabilità Affiancherai e supporterai l’account manager di filiale, che è un consulente HR punto di riferimento nel mercato del lavoro per clienti e candidati, e ti occuperai di: - attività commerciale di acquisizione e gestione dei clienti - attività di reclutamento e selezione dei candidati - attività amministrative di gestione dei lavoratori I nostri account manager di successo sono flessibili, tenaci e non temono le sfide, hanno una forte spinta commerciale ed una sana ambizione, ma sanno anche lavorare in team, perché insieme si raggiungono i risultati migliori. Competenze Quali caratteristiche cerchiamo? - laurea preferibilmente in ambito umanistico, giuridico o economico - forte motivazione ad intraprendere un percorso professionale nell'ambito delle risorse umane - ottime doti relazionali, forte orientamento al risultato e proattività Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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AMPLIAMENTO RETE AGENTI EDISON ENERGIA Perugia
EASY LINE TELECOMUNICAZIONI STORICA AGENZIA MASTER NAZIONALE, BUSINESS PARTNER ITALIA AUTORIZZATA EDISON ENERGIA SPA, RICERCA AGENTI AMBOSESSI SERI E DINAMICI, CON PROVATA ESPERIENZA SPECIFICA NEL SETTORE DELL'ENERGIA PER IL MERCATO BUSINESS E CONSUMER. SI OFFRONO: - LA SICUREZZA E LA GARANZIA DI UN' AZIENDA CON UN MARCHIO STORICO E CONOSCIUTO - COMPENSI PROVVIGIONALI ALTAMENTE SUPERIORI ALLE MEDIE NAZIONALI - DINAMISMO - COMPETENZA - ASSISTENZA COMMERCIALE - SERIETA' - GESTIONE BACK OFFICE CENTRALIZZATA - CERTEZZA E PUNTUALITA' DEI PAGAMENTI - PAGAMENTI A 30 GIORNI - POSSIBILITA' DI ACCONTI ANCHE OGNI 15 GIORNI - GETTONI RICORRENTI ANNUALI SULLA CLIENTELA BUSINESS - PREMI PRODUZIONE IN DENARO AL RAGGIUNGIMENTO DI OBIETTIVI MENSILI SONO GRADITE INOLTRE STRUTTURE GIA' OPERANTI CON 3/4 COLLABORATORI AL SEGUITO. INVIARE C.V. E SARETE RICONTATTATI. (astenersi perditempo e coloro non in possesso dei requisiti richiesti)
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Consulente commerciale - Perugia
ROAN Group ricerca consulenti commerciali per lo sviluppo della clientela nell’ambito dei servizi di energia, telecomunicazioni e software gestionali. La ricerca è rivolta a professionisti con esperienza e a profili junior interessati a intraprendere un percorso nel settore commerciale. Si valutano anche collaborazioni con agenzie partner. Attività previste - Acquisizione e sviluppo di clienti tra privati, aziende e condomini. - Analisi delle esigenze della clientela e proposta di soluzioni coerenti con le necessità individuate. - Sviluppo del portafoglio attraverso attività commerciale autonoma, con il supporto anche di lead e appuntamenti forniti dal gruppo. - Gestione della relazione commerciale, con il supporto del back office e dell’assistenza post-vendita. Offerta - Collaborazione commerciale plurimandato. - Compenso provvigionale, con componenti ricorrenti e premi legati ai risultati. - Formazione continua e affiancamento. - Supporto di back office nella gestione delle pratiche e assistenza post-vendita. - Possibilità di proporre un’offerta di servizi in più settori. Le condizioni economiche e le modalità di collaborazione saranno approfondite in fase di colloquio. Requisiti - Buone capacità comunicative e relazionali. - Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi. - Iniziativa e capacità di organizzare l’attività commerciale. - Auto propria e disponibilità agli spostamenti sul territorio. L’esperienza nella vendita di servizi costituisce un elemento preferenziale; saranno valutati anche profili junior da inserire con formazione e affiancamento. Candidatura Per candidarsi, rispondere al presente annuncio allegando il proprio curriculum vitae e indicando la zona di interesse. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche. Annuncio rivolto a candidati ambosessi (D. Lgs 198/2006).
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Addetto/a reparto GV/OF
Profilo Addetto/a reparto GV/OF nel settore della Grande Distribuzione Organizzata per il punto vendita Spello. La figura opera all’interno del punto vendita occupandosi delle attività di base del reparto GV/OF, in supporto al team esistente e nel rispetto delle procedure aziendali. Il ruolo prevede mansioni operative semplici ma essenziali per il corretto funzionamento del reparto, con attenzione alle indicazioni ricevute e alle norme di sicurezza. Responsabilità Collaborare con il personale di reparto GV/OF seguendo le indicazioni ricevute e rispettando le procedure interne aziendali previste.Mantenere in ordine l’area di lavoro del reparto garantendo pulizia costante e corretta disposizione dei materiali necessari.Rispettare le norme di sicurezza e igiene previste nel punto vendita adottando comportamenti adeguati durante tutte le mansioni svolte. Skill e Professionalità Attitudine al lavoro ordinato e ripetitivo garantendo costanza nell’esecuzione delle mansioni quotidiane previste.Buona gestione delle attività di base in ambiente di Grande Distribuzione Organizzata rispettando ritmi e orari stabiliti.Disponibilità a svolgere mansioni operative nel reparto GV/OF mantenendo attenzione alle norme di sicurezza aziendale. Informazioni retributive Retribuzione: 800/900 lordi CCNL: Commercio (cooperative di consumo) Livello: V Qualifica: Impiegati I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Addetti/e alla vendita Full Time Città di Castello
Per Importante catena retail specializzata in articoli per la casa ricerchiamo: Addetti/e all’allestimento, scaffali e alla vendita – Full time Le risorse si occuperanno principalmente di vendita assistita e carico/scarico merci e rifornimento del punto vendita. Requisiti: Esperienza pregressa in GDO, retail o vendita Preferibile esperienza nella vendita assistita Buone capacità relazionali e orientamento al cliente Flessibilità e attitudine al lavoro operativo Cosa offriamo: Contratto full-time Contratto iniziale in somministrazione di 2 mesi con possibilità successiva di inserimento diretto in azienda CCNL del Commercio 6 livello di inserimento retribuzione lorda mensile 1540 circa Luogo di Lavoro: Città di Castello Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
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Descrizione
Per azienda cliente, siamo alla ricerca di un Sales Manager Italia ed Estero, una figura commerciale dinamica, intraprendente e orientata ai risultati, che contribuisca allo sviluppo del business e al consolidamento della presenza aziendale sui mercati nazionali e internazionali.
La risorsa, in collaborazione con la Direzione, avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità commerciali, ampliare il portafoglio clienti e gestire le relazioni con i partner già acquisiti, contribuendo alla crescita e al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Principali responsabilità
• Sviluppare e implementare strategie commerciali per il mercato italiano ed estero.
• Individuare nuove opportunità di business e ampliare il portafoglio clienti.
• Gestire e consolidare i rapporti commerciali con i clienti acquisiti.
• Condurre trattative commerciali e negoziazioni.
• Monitorare le opportunità di mercato e identificare potenziali aree di sviluppo.
• Collaborare con la Direzione nella definizione e nel raggiungimento degli obiettivi commerciali.
• Effettuare trasferte in Italia e all'estero per incontrare clienti e sviluppare nuove relazioni commerciali.
Requisiti richiesti
• Esperienza pregressa in ruoli commerciali, preferibilmente con responsabilità di sviluppo del business.
• Ottime capacità comunicative, relazionali e negoziali.
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2-C1), scritta e parlata.
• Spiccato orientamento agli obiettivi e ai risultati.
• Autonomia organizzativa, proattività e spirito di iniziativa.
• Capacità di sviluppare e mantenere relazioni commerciali durature.
• Disponibilità a trasferte occasionali in Italia e all'estero, finalizzate all'acquisizione di nuovi clienti e al consolidamento delle relazioni commerciali esistenti.
Cosa offriamo
• Si offre un contratto di lavoro a tempo determinato full-time finalizzato ad un inserimento stabile in azienda.
• Retribuzione fissa, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate (CCNL Commercio- Terziario)
• RAL indicativa: € 20.000 – € 22.000 più premi.
• Sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi commerciali.
• Auto aziendale.
Per la posizione è prevista la sottoscrizione di un patto di non concorrenza, le cui condizioni saranno definite e condivise durante l'iter di selezione.
Sede di lavoro: Perugia
