COMMERCIALE TECNICO – SETTORE IMPIANTI DI REFRIGERAZIONE
Annunci suggeriti
Addetto/a reparto GV/OF
Profilo Addetto/a reparto GV/OF nel settore della Grande Distribuzione Organizzata per il punto vendita Spello. La figura opera all’interno del punto vendita occupandosi delle attività di base del reparto GV/OF, in supporto al team esistente e nel rispetto delle procedure aziendali. Il ruolo prevede mansioni operative semplici ma essenziali per il corretto funzionamento del reparto, con attenzione alle indicazioni ricevute e alle norme di sicurezza. Responsabilità Collaborare con il personale di reparto GV/OF seguendo le indicazioni ricevute e rispettando le procedure interne aziendali previste.Mantenere in ordine l’area di lavoro del reparto garantendo pulizia costante e corretta disposizione dei materiali necessari.Rispettare le norme di sicurezza e igiene previste nel punto vendita adottando comportamenti adeguati durante tutte le mansioni svolte. Skill e Professionalità Attitudine al lavoro ordinato e ripetitivo garantendo costanza nell’esecuzione delle mansioni quotidiane previste.Buona gestione delle attività di base in ambiente di Grande Distribuzione Organizzata rispettando ritmi e orari stabiliti.Disponibilità a svolgere mansioni operative nel reparto GV/OF mantenendo attenzione alle norme di sicurezza aziendale. Informazioni retributive Retribuzione: 800/900 lordi CCNL: Commercio (cooperative di consumo) Livello: V Qualifica: Impiegati I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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AREA MANAGER area DACH
Stiamo ricercando per un’azienda multinazionale tedesca che opera in ambito metalmeccanico BTB un AREA MANAGER area DACH (S216LU) Descrizione della posizione: Il candidato/a dovrà individuare e sviluppare nuove opportunità commerciali nel territorio (paesi DACH) attraverso l'acquisizione di nuovi partner e la gestione strategica di quelli esistenti, in linea con la strategia commerciale rivolta ai rivenditori. Responsabilità principali: - Attuare strategie commerciali per espandere la rete rivenditori nell’area assegnata. - Identificare e ingaggiare nuovi partner commerciali idonei, supportandoli fino al raggiungimento della piena operatività. - Definire e monitorare obiettivi di vendita e performance dei nuovi partner. - Presentare nuovi prodotti e soluzioni tecniche ai rivenditori. - Curare le relazioni con i partner esistenti tramite visite regolari nel territorio di competenza. - Redigere report visite, analizzare dati di mercato e feedback dei distributori per individuare nuove opportunità. - Coordinare le visite dei partner alle sedi aziendali e partecipare, su richiesta, a eventi e fiere del settore. Requisiti: - Esperienza di almeno 2-5 anni in ambito tecnico-commerciale, preferibilmente nel settore industriale (MACCHINARI) o manifatturiero o in ambito affine. - Forte orientamento al risultato, con ottime capacità organizzative e di gestione autonoma del lavoro. - Eccellenti competenze comunicative, di negoziazione e di presentazione. - Spirito propositivo, creativo e orientato al problem solving. - Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office. - Disponibilità a viaggiare nelle aree assegnate - È previsto smart working, quindi non è necessaria la residenza in zona. - OTTIMA Conoscenza del TEDESCO SEDE: Pisa RAL: 50K più variabile consistente
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Agente di Commercio Monomandatario B2C - Soluzioni di Mobilità Domestica
Mansione Randstad Italia – Delivery Center Permanent, in collaborazione con Agenti FNAARC, ricerca per conto di un'azienda leader nel settore delle soluzioni di mobilità specializzata in impianti e montascale a poltroncina per privati un Agente di Commercio Monomandatario B2C - – Soluzioni di Mobilità Domestica (f/m/nb) L'azienda offre un modello di business fortemente strutturato: l'attività sul campo è supportata da un contact center interno dedicato, che si occupa di fissare direttamente gli appuntamenti in agenda per l'agente. Si offre: Inquadramento: P.iva enasarco in monomandato. Trattamento Economico: Piano provvigionale altamente incentivante affiancato da un interessante sistema di bonus a target. Rimborso Spese: Rimborso chilometrico garantito. Formazione e Affiancamento: Percorso di formazione iniziale e continua sulle tecniche di rilievo tecnico e sulle strategie di vendita. Supporto Operativo: Agenda appuntamenti gestita e prefissata dal call center interno. Zone di Competenza: Perugia (PG) Responsabilità Partecipare attivamente ai moduli di formazione aziendale dedicati al prodotto, ai rilievi tecnici e al modello di vendita. Gestire gli appuntamenti commerciali presso i clienti privati (B2C) fissati dal contact center. Condurre la trattativa applicando un approccio consulenziale ed emozionale. Effettuare i rilievi tecnico-dimensionali (scale, angoli e curve) necessari per la corretta progettazione dell'impianto. Curare la fase finale di chiusura: stipula dei contratti di vendita, accordi di manutenzione e avvio delle pratiche di finanziamento. Monitorare le attività tramite l'aggiornamento costante del CRM Salesforce. Competenze Inquadramento: Possesso di Partita IVA e iscrizione attiva ad Enasarco. Esperienza: Provenienza dalla vendita B2C/emozionale, da settori tecnici o da contesti competitor nel settore mobilità. Skill Tecniche: Attitudine all'apprendimento e competenze geometriche di base per l'esecuzione dei rilievi (oggetto di specifica formazione aziendale). Competenze Relazionali: Forti attitudini commerciali, orientamento ai risultati, empatia e autonomia organizzativa. Mobilità: Disponibilità a trasferte quotidiane nell'area territoriale assegnata. Sei un professionista dinamico con spinta commerciale e desideri inserirti in un contesto solido, organizzato e in forte espansione? Invia la tua candidatura e valorizza il tuo talento! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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ADDETTI/E SCAFFALISTA CON ESPERIENZA SUPERMERCATO PERUGIA
MANPOWER seleziona per noto cliente operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO): ADDETTI/E SCAFFALISTA CON ESPERIENZA NELLA MANSIONE Requisiti: Esperienza obbligatoria nella mansione, anche in contesti diversi dalla GDO Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e di gestire i tempi di produzione Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni Orientamento alla qualità e attenzione al cliente Cosa offriamo: Contratto settimanali, distribuite 4H su 6 giorni lavorativi, con 1 giorno di riposo a rotazione Fascia oraria di lavoro tra le 6:00 e le 22: 00 Ambiente di lavoro collaborativo e stimolante Possibilità di crescita professionale all'interno di un'azienda solida Contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento in azienda Contratto V o IV livello del commercio su 14 mensilità retribuzione lorda da 1790 a 2000 Luogo di lavoro: Perugia Annuncio valido fino a: 15-Oct-2027
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AGENTE/COMMERCIALE AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO CON APPUNTAMENTO
Agenzia Master di SPRINT ENERGY SRL, Azienda di energia elettrica, Seleziona Commerciali di Vendita specializzati in AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO. Vogliamo entrare in contatto con brillanti imprenditori abituati a sviluppare volumi produttivi nel canale dei servizi rivolti agli amministratori di condominio. Il Call center interno fisserà appuntamenti presso gli Amministratori di Condominio , garantendo qualità e quantità (circa 3-4 appuntamenti al giorno) Verranno prese in considerazione le candidature di collaboratori con esperienza consolidata nella vendita di servizi e capacità di lavorare per obbiettivi. Per favorire il rapporto con i nuovi business partner, abbiamo deciso di puntare su una formula di remunerazione al top di mercato. SI OFFRE: - Gestione e sviluppo pacchetto clienti - Back office centralizzato ed altamente qualificato - Inserimento in un ambiente stimolante di assoluto prestigio e in rapida crescita - Pagamento rapido e anticipato del prodotto durante tutto il rapporto - Continuo ed efficace programma di formazione e supporto - Piano provvigionale ad alti livelli di mercato ( Piano mandato diretto) - Incentivi in linea con il mercato e commisurati, al raggiungimento degli obbiettivi target - Offerte commerciali dedicate ai clienti finali, competitive e allineate con i migliori standard commerciali - Serietà e professionalità e reali prospettive di crescita ed affermazione professionale Con grande attenzione valuteremo tutte le candidature, sarete immediatamente contattati per un colloquio nella zona di interesse. Se sei fortemente motivato e disponi di una rete commerciale attiva nel mercato dell' Energia, puoi entrare a far parte di una azienda vincente e dinamica. Per candidarsi inviare il proprio CV Il presente annuncio è valido in tutta Italia ed è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
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Agente immobiliare anche prima esperienza
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari affiliate Tecnocasa/ Tecnorete, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Siamo alla ricerca di candidati che abbiano i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenimento di relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa Offriamo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Premi produzione Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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Descrizione
Per azienda cliente specializzata nella progettazione, installazione, manutenzione e telegestione di impianti di refrigerazione, ricerchiamo una figura di Commerciale Tecnico a cui affidare lo sviluppo e la gestione commerciale del territorio del Centro e Sud Italia.
La risorsa, rispondendo direttamente alla Proprietà e collaborando con l'Ufficio Tecnico e le funzioni amministrative aziendali, avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità di business, consolidare le relazioni con i clienti e gestire in autonomia le attività commerciali sul territorio assegnato.
Cerchiamo una persona con una solida esperienza commerciale, intraprendente, organizzata e orientata ai risultati, in grado di rappresentare l'azienda presso i clienti e di interfacciarsi efficacemente con le figure tecniche interne.
La figura selezionata si occuperà di:
• Sviluppare il portafoglio clienti attraverso un'attività autonoma e strutturata di ricerca di nuove opportunità commerciali nel Centro e Sud Italia.
• Gestire e sviluppare le relazioni con i clienti acquisiti, diventando il principale riferimento commerciale per le loro esigenze.
• Gestire le richieste e le opportunità commerciali provenienti direttamente dalla sede aziendale.
• Pianificare e organizzare in autonomia la propria attività, definendo visite commerciali, appuntamenti e priorità operative.
• Effettuare sopralluoghi e incontri presso i clienti, raccogliendo le esigenze e individuando, con il supporto dell'Ufficio Tecnico, le soluzioni più adeguate.
• Collaborare con i tecnici aziendali nella predisposizione di offerte economiche, preventivi e proposte commerciali.
• Seguire il cliente durante tutte le fasi del rapporto commerciale, dalla prima richiesta alla definizione dell'offerta e alla gestione delle successive necessità, avvalendosi del supporto tecnico e amministrativo della sede.
• Proporre iniziative e attività finalizzate allo sviluppo del business, comprese eventuali partecipazioni a fiere, eventi di settore e occasioni di networking.
• Monitorare le opportunità commerciali e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di sviluppo aziendale.
Si richiede:
• Esperienza consolidata in ruoli commerciali, preferibilmente nella vendita di impianti, soluzioni tecniche o servizi rivolti a clienti aziendali.
• Provenienza preferenziale dal settore della refrigerazione, della climatizzazione, dell'impiantistica industriale o da settori tecnici affini.
• Gradita una conoscenza tecnica di base degli impianti e delle relative applicazioni, utile per comprendere le esigenze del cliente e confrontarsi con l'Ufficio Tecnico.
• Capacità di sviluppare nuove relazioni commerciali e gestire trattative in autonomia.
• Buone capacità organizzative, iniziativa personale e orientamento al risultato.
• Attitudine alla relazione con il cliente e capacità di interfacciarsi con interlocutori tecnici e decisionali.
• Disponibilità a effettuare trasferte frequenti sul territorio del Centro e Sud Italia.
Si offre l'inserimento diretto in azienda con contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, all'interno di una realtà specializzata nel proprio settore, con possibilità di ricoprire un ruolo autonomo e di responsabilità nello sviluppo commerciale.
Il trattamento economico prevede:
• RAL indicativa compresa tra 30.000 e 40.000 euro, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
• Sistema premiante legato al raggiungimento degli obiettivi commerciali.
• Benefit aziendali connessi al ruolo, da definire in sede di inserimento.
Sede aziendale: Perugia.
